现在为亲们收集最新的牛根生名言大全，这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。有心人擅长三大做：做事，做势，做市。以下这些最新的牛根生名言大全收集了很多，希望对大家有所帮助！
1、想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。
2、从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。
3、三合论：在合适的时间、合适的地点把合适的人放上去。衡量人才要坚持岗位标准，离开岗位去谈抽象意义的人才没有太大的实际意义。陈景润是数学天才，但是在教师岗位上却算不上好人才，所以岗位要与人匹配，千万不能错位，错位之后成本太高。除了人岗匹配，态度问题也值得关注，如果你有智慧，请你拿出智慧，如果没有智慧，请你流出汗水，如果没有汗水，请你让出岗位。
4、最佳雇主：让员工51%给自己干。
5、财散人聚、财聚人散。
6、要么自我革命，要么被人革命，没有第三条道路！
7、我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。
8、股东投资求回报，银行注入图利息，员工参与为收入，合作伙伴需赚钱，父老乡亲盼税收。只有消费者、股东、银行、员工、社会、合作伙伴六者的均衡收益，才是真正意义的可持续收益；只有与最大多数人民大众命运关联的事业，才是真正可持续的事业。
9、任何一次强大都无法成为终结，历史长河浩浩荡荡，顺势则昌，逆势则亡，对于企业来说，只有逗号，没有句号，强无封顶，大无边界！
10、好心态才有好状态。
11、发射自己的光，但不要吹灭别人的灯。
12、小胜凭智，大胜靠德。
13、你有几斤几两只有上市后才知道。
14、可以越级关怀，但不可以越级管理。
15、经营企业就是经营人心。
16、野蛮社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇用体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。
17、产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。
18、动摇就是最大的失败，你想失败就动摇，动摇只有一种结果，那就是失败，而如果不动摇，则有两种结果，一种是失败，还有一种是成功。
19、看别人不顺眼，首先是自己修养不够。
20、先做人，后做事。
21、改变别人难上难，调整自己最简单。
22、要学会把苦难放在心里！
23、想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行；想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。
24、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
25、创业和守业不是前后关系，不是并列关系，而是包含与被包含的关系，创业是永恒的，守业是相对的；守业是创业的另一种表现形式，一切守业都是创业的子集。
26、让认识你的人受益，还不能算好；让不认识你的人也受益，那才是真好。
27、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。
28、人非生而知之，那么，一定是学而知之、思而知之、行而知之。
29、经营中的98%是有关人性，只要换位思考，将对方关心的利益想清楚了，凡事就迎刃而解。
30、思路决定出路，布局决定结局。
31、我也不能总挨打呀。自己斗不过，就得想办法团结和发动别人。母亲给我一毛钱、两毛钱，我都和大家一起花，结果，大家都听我的话，时间长了，我让干啥就干啥，我让打谁就打谁。于是，我一步步成了孩子王，从此远近闻名。如果问我财聚人散，财散人聚的理念起自什么时候，我想应该就是这个时候当然，不是说那时候就有了这样一个完整的句式，而是说有了萌芽状态的理念。
32、不问我的一双手能干多少事，惟问移泰山需要多少双手；不问我的一口锅能煮多少斤米，惟问劳千军需要多少口锅；不问我的一盏灯能照多少里路，惟问亮天下需要多少盏灯。
33、我母亲教我的两句话让我终生难忘：要想知道，打个颠倒；吃亏是福，占便宜是祸。
34、这个世界凡是高端深奥的东西，没有一个不藏在深处、细处、隐秘处。
35、最大的培养在实践。使用就是最大的培养。
36、如果把企业比作一辆公共汽车，那么，创业者只是这辆车上的司机而已，本车的核心目的是把来来往往的乘客运到他们想去的地方，只有乘客安全抵达目标，司机才有资格收取车费。如果司机误以为自己是中心，乘客是陪衬，那么，整个定位就大错特错了。所以，金本位成不了企业家，权本位也成不了企业家，人本位才有可能成为企业家。
37、企业家的社会责任既是必须的，也是个人的道德完善。财富向最能够增值的地方流动，这是经济学铁的定律。一个企业家掌控的财富越多，说明社会对他的信任越大，与他相关的人也就越多，他的所作所为也就越举足轻重他是大家按市场法则共同选举的委托人，不承担社会责任行吗？越是这样的人，越需要进行个人道德完善，这一方面是让更多的人从他释放的能量中受益，另一方面这也是他赢得更大社会信任所需要支付的成本，也就是说，这是一个社会公益与个人品牌的共生过程。
38、一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。
39、把先发市场中的需求移植到后发市场。
40、我觉得自己没缺过什么人才，我认为使用是对人才最大的培养。比如，你需要三个人做一件事，现在去劳动力市场找来三个人，就算都是矮子，里面也能选拔出一个将军来。像米卢教练，他从不带甲级队，就带乙级队、丙级队，把他们带成乙级队、甲级队，这才是好教练！
41、产品质量的好坏，就是人格品行的好坏。
42、当企业利润低的话我们会不安，当企业利润自然升高的时候，我们同样也会不安，因为你经常拿走别人应得的利益，别人就会离你而去，他一走，你的生态圈就崩溃了，你的利益就不存在了。
43、帮助别人，但不伤害别人。
44、我在伊利干了16年，在蒙牛才干了5年。我最好的年华，奉献给了伊利，在这里流过的泪、淌过的汗、洒过的血，比在蒙牛多得多！所以，要说感情，我对伊利的感情，实际上不比对蒙牛的少。
45、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。
46、差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。
47、吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。
48、一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。