1、成功的商业领袖不仅是授权的大师，也是控制的大师。

2、大的成功取决于团队，小的成功取决于个人。

3、商业管理过去是关于沟通的，现在是关于沟通的，将来也将是关于沟通的。

4、没有专业是热的或冷的，没有学校是高的或低的。不要因为你的学校、教育或专业而沾沾自喜，也不要因为你的专业不受欢迎而自卑。记住，学位并不是最重要的。

5、管理越简单越好，但不能以牺牲质量为代价。

6、如果你不能打败你的对手，那就加入他们。

7、企业的成功20%取决于战略，80%取决于执行。没有战略的实施，企业有方向，但团队没有力量；有执行力却没有策略，团队有力量却没有方向。执行就是在战略方向的指导下，不失败地取得成果。

8、管理就是沟通，沟通，再沟通。

9、如果你有一个项目，首先要考虑的是是否有人会去做。如果没人知道，那就放弃吧。这是必要条件。

10、管理的最高境界是管好自己。

11、管理是一种认真的爱，培训是最好的福利！

企业管理励志名言名句

12、利用他，信任他；如果你不信任他，就不要利用他。

13、黑猫，白猫，能捉老鼠的才是好猫。

14、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。

15、您的自觉贡献，公司的辉煌集体智慧与努力，共生共进。

16、管理者最基本的技能：有效的沟通。

17、公司一定要有坚强，霸道的人，随时准备冒犯，准备孤独，只有这样，公司才能发展！如果所有的下属都认为这个领导是个好人，那他就不是好人，也不是坏人。

18、就业不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

19、三病执行力差：制度空缺、人员平庸、文化失落！实施疾病三相应的好药：无条件系统！不要为人事找借口！没有什么是不可能的文化！

20、对于一个大公司来说，没有强大的服务团队，为用户提供全面、周到的服务，简直是不可想象的。

21、只有机构没有文化：要么执行有力，要么执行崩溃！只有文化是没有体系的：要么是自然的，要么是脆弱的！只有文化与制度相匹配，才能充分发挥执行力！

22、外面很冷，但你不能放弃这个机会。不管你以后去哪里，你走的每一步都没有欺骗：在认真的路上，到处都是美丽的风景。

管理励志名言短句

23、管理的重点是管理人员，雇佣人员。只有学会欣赏别人，才会好好利用别人。

24、文化是深入人心的最重要的力量。你不需要雇人。你只需要抓住思想。思想可以通过文化获得！

25、任何重大决定都必须有其他的选择。

26、老板疲惫是自我寻求，只有自我行动而不是利用团队的力量，导致自我行动与组织执行力成反比，更甚者接受反授权或已授权的干预，让自己更无力解脱，实施，让疲惫的老板远离解放！

27、如果只做过程可以原谅，你已经养成了不关注有价值的结果的习惯！如果过程因到位而得到奖励，员工将不会对结果负责！

28、领导者不应该是语言的巨人，行动的矮子。做你说过的，做你做过的。

29、一个成功的决定是90%的信息加上10%的直觉。

30、能力的人第一个好的赞美，能干的人在第一个邪恶的坚定，从下属开始回报值得称赞的，有太多的老板开始惩罚，所以可以促进的统一，形成一个巨大的行动的力量和凝聚力。

31、实施是关于因果关系的，首先是关于结果，然后是原因，没有结果就没有原因。理性首先让他找到借口的力量；结果和原因使他很难为自己辩护。

32、一个能够站在别人的角度看问题，理解别人精神活动的人，永远不应该为自己的未来担忧。

33、人不能像打台球一样，对自己有利的时候一点也不放过，对自己不利的时候也不给别人机会。

企业管理励志名言

34、管理在思想上是哲学的，在理论上是科学的，在操作上是艺术的。

35、战略越精细，就越容易彻底执行。

36、用爱维系的公司远比用恐惧维系的公司稳定。

37、我们声称是务实和注重结果的，但我们倾向于奖励那些擅长肤浅和机会主义的人。

38、信任是好的，但监控更重要。

39、质量是保持客户忠诚度的最佳保证。

40、犹豫当然可以避免做错事的可能性，但也失去了成功的机会。

41、一个公司需要快速成长，因为它需要雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。

42、没有成绩差的下属，只有执行力差的主管。下属不会产生你想要的结果，他们只会做你要检查的事情，让计划顺利实施。

43、如果你强调某事，你会检查它；如果你不检查，你就不会注意。

44、我相信最终是工作激励了人们，有时我希望是我在推动他们，但不是工作本身，而是工作本身。我的工作就是把工作做得尽可能漂亮，把人们最好的一面展现出来。