收集整理企业如何留住人才，精益求精，铸造产品质量；美德，才能也英俊；才华，美德和才华；质量是生命，服务是宗旨。下面是小编和伙伴们分享的企业如何长久留住人才分享了30条，看看有没有有大家喜欢的。

1、产品质量是市场准入的基石，是赢得用户信任的关键。

2、自动化检测熟练，生产顺利进行。

3、市场如战场，品质先行。

4、一个人的成功只有15%来自于他的专业技能，而85%则取决于他的人际关系和他在这个世界上驾驭自己的能力。

5、只要想法不slide，方法总比难度大。

6、客户满意是企业永恒的追求。

7、质量控制的有效实施需要所有人员的参与。

8、企业社会责任认证是企业走向全球化的通行证。

9、开拓创新，立足市场求发展；优质、高效、竭诚为用户服务。

10、市场竞争不同情弱者，没有创新突破只有出局。

如何吸引人才留住人才

11、诚信，我们拥有诚实、诚实、诚实开放的文化环境。

12、提供一流的服务，树立一流的质量意识。

13、正常要维护，异常要纠正。

14、如果你想摆脱某件事，你应该从它开始，马上去做。

15、对你我来说，产品质量更为重要。

16、质量控制提高信誉，信誉扩大销售。

17、向质量求生存，向质量求发展，向质量求效益。（你一进工厂就能看到的地方）。

18、行业竞争靠产品，产品竞争靠质量。

19、多沟通，少抱怨；多理解，少争论。

20、一个人最大的长处，就是发现别人长处的能力。

企业如何长久留住人才

21、操作规范切记牢，框轻熟除忧。

22、当一个人不再为了学历和考试去学习，才能真正进入最高层次的学习，才能学到真正有用的知识。

23、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

24、坚持是取得成果的关键。

25、强化竞争意识，建设团队精神。没有最好的伯乐，只有一流的战场。

26、杜绝一切不符合项是质量保证的基本要求。

27、全体员工做好，企业升迁跟进。

28、一切都要看得更远。在迈出第一步时，你必须牢记第二步和第三步。

29、工作宁可千日紧，安全不一刻松。

30、质量保证是对社会的承诺。