1、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。

2、企业内部管理**是为了创造企业外部的市场。

3、企业依赖**，最终会死亡，依赖别人，最终也会死亡。

4、只有先声夺人，出奇制胜，不断创造新的体制、新的产品、新的市场和压倒竞争对手的新形势，企业才能立于不败之地。

5、外资企业日益加强在整车合资企业里的控制力，它们控制了技术，通过技术转让，通过零部件采购，通过给员工很高的奖金等等手段，将大部分利润转移到国外。

6、一流的企业做文化、做标准；二流的企业做品牌、做资本；三流的企业做产品、做项目。

7、企业家的最高境界是从无做到有，从有做到无。

8、国有企业迟早要卖。既然如此，得先卖效益好的，不然，以后效益不好就没人要了。

9、企业家的境界：把关爱注入大地，把责任写上天空。

10、以后**机关和国有企业的公务用车要坚决使用本土品牌的汽车。奇瑞就不错嘛，同我国的发展程度和国民收入水平很适应。

企业格言大全

11、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。

12、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。

13、企业文化＝成员共有的价值观＋想法（意识决定模式）＋行为模式。

14、收购没占便宜。都是没有人要的企业，难于消化。它们都是臭名昭着、弹尽粮绝、千疮百孔，像一个万丈深渊要我们跳。

15、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。

16、我从来就没有认为家族化的企业需要去淡化，如果家族化企业的管理能够帮助盛大实现我们的理想和梦想。

17、这家公司从不曾刻板而无趣。这是我们珍贵的资产，也是每天兢兢业业的原动力。

18、当前推动以创业板为重点的多层次市场建设的条件已经比较成熟，创业板要实行更能适应创业型企业投融资需求和风险管理要求的制度安排。

19、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

20、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

企业格言大全

21、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

22、做好借字文章，借脑袋、借人才、借智慧、借资金，就是要充分利用社会资源帮助企业发展，我觉得绝对是聪明的做法。

23、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。

24、一个公司，如果员工都不敢开口说话，发出不同声音，或大胆表达创见，大概离关门不远了。

25、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。

26、没有哪个企业家是因为做善事把企业做垮了的。表面上，做善事花了钱，好像亏了，其实我认为不但不亏，反而赚了。

27、企业的成本水平如果处在全国平均水平，就是在死亡线上。

28、任何一次强大都无法成为终结，历史长河浩浩荡荡，顺势则昌，逆势则亡，对于企业来说，只有逗号，没有句号，强无封顶，大无边界！

29、在经济政策上，我认为要允许一部分地区、一部分企业、一部分工从农民，由于辛勤劳动努力成绩大而收入先多些，生活先好起来。

30、很明显的，公司不可能比员工成长得更好或更快。

企业格言大全

31、企业的发展像一条河，像一条不断流淌的河，我们每一个人正像河中的一滴水，无论是在上游、中游还是下游，都能找到自己汇入的位置。

32、我们还需要一种有力的体系，来保障我们国有企业带来的社会财富的增加，让我们每个人都可以享受到它给我们带来的福利。

33、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。

34、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

35、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

36、在各项节约成本的措施中，以精减人员最为重要。

37、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

38、要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。

39、中国企业家是草根，在**面前你永远是草根。

40、我认定的一个理念是：每个行业的龙头企业都应该有品牌意识，没有品牌意识的企业不可能做行业风向标，更不可能成为所在行业的常青树。

企业格言大全

41、公司变大，有时候的确有说不出的苦处；但是，相信我，比起缩编或停滞，这种痛苦实在微不足道。

42、企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。

43、企业竞争力的实现取决于创新的细胞SBU。

44、在中国，有HISTORY的企业大多数生命力并不旺盛。没有历史的企业在中国是最有希望和前途的企业，因为会有很多机会。

45、中国企业都有一个从少林小子到太极宗师的过程。少林小子都会打几下，太极宗师有章有法，有阴有阳，中国企业要从第一天就有练太极的想法才行。

46、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

47、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！

48、我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。

49、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

50、不妨把这些公共财产看成无主之物，谁先把它拿来卖，这公共财产的产权就算他的。你如果正好当一家国有企业的厂长，就可以和主管**合伙把这家工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。

企业格言大全

51、互联网因学习、模仿，发展程度提高得很快。互联网公司之间可以互相学习。我认为技术趋同是早晚的事情。企业应该多了解客户，以客户为中心，客户为重，发展就不是一个问题。

52、企业文化是找寻新工作的标准。

53、搞企业要经常想：有什么事情是你的对手做不到，而我们做的到的。

54、改革依然是中国经济发展的保障，要从打破垄断、改革资源定价机制、改变城乡二元结构及转变**职能着手，切实增强企业自主创新能力，进一步发挥民营经济的作用。

55、我们组织机构的运作，不应该将那些「异议分子」及不依常规的非我族类排拒在外。

56、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对**性的勾当发生兴趣。

57、目的是让企业内部更和谐、更富有活力。是为改良企业工号文化，并按照员工自愿原则。

58、公司壮大的一半乐趣，我认为，是对「先贬后褒」毫不在意。

59、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。

60、有什么样的人，就会有什么样的国家；有什么样的人；就有什么样的体制；有什么样的人，就有什么样的企业；有什么样的人，就有什么样的家庭。