1、中国的管理方式是水的管理。这与偏重消防管理的美式管理有很大的不同。我们认为，要以柔克刚，以礼迎老，以活力迎新。

2、中国人恨是非分明的人，也恨是非分明的人。

3、除了人性，一切都在改变。

4、如果你不认真，你就永远没有未来。但是你太严肃了，别人都觉得你很严肃，你没有未来。

5、什么是孝道？上半身老了，下半身是儿子。老人和年轻人之间的关系叫做孝道。什么是教学？就是要以孝道为根本，要学习，一切文化都与孝道有关，叫教化。

6、黄河是中华民族之母，孕育了中华民族，形成了中华管理。水能载舟，亦能覆舟。中国式管理的有效性取决于我们如何使用它。合理使用，自然效果好。

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7、在中国的社会环境中，母亲教育是一个人一生的基础，一个优秀的母亲给予孩子的都是基本的原则，足以让孩子受益一生。因此，一个好母亲可以成就三代人，而一个坏母亲可以毁掉九代人。

8、让别人不高兴是一个人的重大责任。

9、结果管理怎么样？标准答案是三个字：很难说。你说他好，别人觉得很奇怪，这有什么好？这是不道德的。；如果你说他不好，他会觉得有什么不对劲。

10、使人敬畏的，都是在自力更生和自强不息中，而不是假装去做的。

11、西方文化绝对不允许你欺骗别人，但也不反对你欺骗自己。中国文化正好相反，我们不能禁止你不欺骗别人，我们只要求你不欺骗自己。

12、人生只有一条规则，没有第二条，那就是自我承诺。

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13、历史总在重演，但每一次遭遇或命运都是不同的。

14、志趣相投的同事，由于人的浮躁，过不了多久，就可能变得不一样，不一样。各种内外环境变量，还可以随时变化。中国的管理应该根据一切的原则来改变，根据人，因为事件，因为时间，因为场地和紧张，为了合理。

15、生活的理想就是不断提高自己的水平。

16、我们一生的努力，只能证明我们在成功中没有运气。

17、没有法治，也没有人治。西方人用法治来实施人治，中国人用人治来实施法治。

18、西方人谈论能力，但中国人不谈论能力。我们谈论的是能力而不是能力。一个人是否有能力迟早是个问题。什么是能力？能力加上受欢迎是一种技能。如果他在任何地方都能标新立异、令人生厌，他迟早会成为一个麻烦制造者。能力和尊重别人，让别人有面子，他会支持你。

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19、只想到钱的人永远也赚不到钱。

20、分工是一种罪恶，是一种阴谋，因为没有分工的时候大家都很好玩，分工一点也不好玩。使工作单调，使工人不熟练。但是组织可以使不熟练的工人生产非常熟练的东西。所以今天不能单独工作，所以组织是一种必要的分工。如果你不能合作，就不要分工。

21、人不能接受生活，我们的生活是在努力证明我有什么生活。

22、没有人可以伤害你，只有你自己可以伤害你。没有人能帮助你，只有你自己能帮助你。

23、人在逆境中容易，在顺境中难，但却粗心大意。

24、重要的是你是否喜欢，更重要的是你是否应该喜欢。

曾仕强经典语录100条

25、当你遇到鬼的时候，你不能跑。一旦你逃跑，你就真的有鬼了。

26、一个人的纯粹动机是随机应变，纯粹是自私，纯粹是机会主义。

27、人的管理必须是：一路到底只有一个：摸石头过河。中国事物要记住六个字：理性、进退两难、兼而有之。

28、一个人越来越宽容，就叫成熟。否则，就是关心。

29、当你有一个儿子，你不教他，你伤害了你的家人。当你有了女儿，如果你不好好教育她，你就伤害了整个家庭。

30、许多事情，曾经被认为是不可能的，后来变成了可能。